Q. 정출연 인턴 퇴사 사유 (장문주의)

답변 4

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  현재 상황이라면 크게 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 우선 퇴사 사유는 회사 내부 인사 시스템에는 "본인 의사 퇴사", "계약 종료", "개인 사정" 등으로 처리되는 경우가 많습니다. 일반 기업이 채용 과정에서 전 직장의 상세 퇴사 사유를 조회하는 경우는 매우 드뭅니다. 특히 인턴 경력은 더욱 그렇습니다. 오히려 중요한 것은 면접에서 해당 경험을 어떻게 설명하느냐입니다. "연구실이 싫어서 나왔다"보다는 "석사 진학을 고려하며 인턴을 시작했으나 연구 방향을 충분히 경험한 결과 진학보다 산업계 취업이 적성에 맞다고 판단했다. 이후 행정 지원 업무를 수행했으나 장기적으로는 취업 준비에 집중하는 것이 더 적합하다고 생각해 계약을 마무리했다" 정도로 설명하면 자연스럽습니다. 실제로 면접관들은 인턴 퇴사 자체보다 그 과정에서 무엇을 배우고 어떤 판단을 했는지에 관심이 많습니다. 오히려 진학 여부를 고민하기 위해 직접 경험해보고 결정을 내린 것은 합리적인 진로 탐색 과정으로 볼 수 있습니다. 다만 퇴사 전에 지도교수님이나 연구실과 관계를 최대한 좋게 마무리하는 것은 중요합니다. 향후 경력 확인이나 추천서가 필요할 수도 있기 때문입니다. 현재 상황을 보면 업무가 거의 없는 상태이고 진로도 명확해졌으므로, 예의를 갖춰 충분히 상의한 뒤 퇴사하는 것은 취업 과정에서 특별한 불이익이 될 가능성이 낮아 보입니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 59%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 상황이면 너무 부담 갖지 않으셔도 됩니다. 인턴은 정규직과 달리 진로 탐색 성격도 강하기 때문에 실제 경험 후 방향이 맞지 않아 종료하는 사례가 꽤 많습니다. 퇴사 사유도 일반적으로는 “진로 방향 변경”, “석사 진학 계획 변경 후 취업 준비”, “계약 종료” 정도로 정리되는 경우가 많고 큰 문제로 보지는 않습니다. 특히 연구실과 갈등이 있었던 상황도 아니고, 지도 박사님과 이야기 후 정리되는 흐름이라면 더 괜찮은 편입니다. 추후 면접에서 질문받더라도 “연구 경험을 통해 진로를 다시 고민하게 되었고, 연구직보다 산업 현장 취업 방향이 더 적합하다고 판단했다” 정도로 설명하시면 충분합니다. 오히려 지금 상태에서 업무 없이 시간을 보내는 것보다 방향을 정하고 취업 준비에 집중하는 선택이 더 현실적일 수 있습니다. 인턴 퇴사 자체보다 이후 방향성과 준비 과정을 더 중요하게 보는 경우가 많습니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 상황이면 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 보통 인턴 퇴사 사유는 시스템상 “개인사유”, “진로변경”, “계약종료” 정도로 처리되는 경우가 많고 세부 내용까지 크게 남는 경우는 많지 않습니다. 오히려 질문자님 상황은 부정적으로 보이기보다 “실제로 경험해보고 진로 방향을 다시 정리한 사례”에 가깝습니다. 이후 면접에서 물어본다면 “석사 진학을 고려해 인턴을 시작했지만 실제 업무 경험 후 진로 방향을 재검토했고, 이후 취업 준비에 집중하기 위해 정리했다” 정도로 담백하게 설명하시면 충분합니다. 중요한 건 연구실 비난이나 업무 불만처럼 들리지 않게 말하는 것입니다. 현재처럼 맡은 역할이 애매해졌고 본인의 커리어 방향과 맞지 않아 정리했다는 흐름이면 크게 문제 될 가능성은 낮아 보입니다.

  ---
• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 멘티님이 이력을 쓰실 것이면 증빙을 위한 서류는 준비를 하셔야 됩니다. 4대 보험/경력 증명서 같은 것들을요. 해당 서류 받으실 수 있으신가요? 신입 채용의 경우, 레퍼런스 체크를 하는 경우는 매우 드뭅니다. 그래도 이력서에 경력사항에 기재를 하셨다면 아주 드물지만 확인을 할 수도 있습니다. 그런데 정출연 인턴이라면 보통 단기간 인턴을 하는 경우는 거의 없습니다. 짧은 기간에 인턴 퇴사가 된다면 일반적으로 기재하는 계약만료 등의 이유를 기재를 한다면 당연히 이상하게 생각을 하겠죠. 오히려 거짓말을 하다가 오해를 살 수 있으니. 솔직하게 이유를 적는게 좋을 듯 합니다. 또는 이력서에는 두루뭉실하게 기재를 하더라도 면접 시에는 솔직하게 말씀을 하시던지요.

  ---